8(905)3569454, +7 (927)356-94-44
Будние дни с 9.00 до 19.00

Рекрутинговое агентство "Кадры решают"

  • Закрываем вакансии за 10-30 дней
  • Гарантируем найм или бесплатную замену сотрудника
  • Применяем авторскую методику поиска и оценки кандидатов
Сколько стоит нанять квалифицированного сотрудника?


Кого мы нанимаем

Специалистов back-office
Специалистов в сфере строительства и производства
ТОП-менеджеров (высшее и среднее звено)
Как мы нанимаем
и почему нас выбирают
Фиксированная цена закрепленная договором
Срок закрытия вакансии от 10 дней
Проводим двухэтапное интервью, которое выявляет продуктивность кандидатов
Наводим справки «ОТ и ДО»
как минимум с 3х предыдущих мест работы
Предоставим бесплатную замену, если по каким-то причинам кандидат не оправдает ваших ожиданий
Проводим тестирования кандидатов
98 % наших кандидатов успешно проходят испытательный срок
Быстро вовлекаем в работу нового сотрудника

НАШИ  ПРЕИМУЩЕСТВА

ЭКСПЕРТНОСТЬ и НАДЕЖНОСТЬ

10 лет непрерывной практики. Тысячи проведенных собеседований, сотни закрытых вакансий и довольных клиентов

БЕЗОПАСНОСТЬ

 

Мы работаем только по договору. Все гарантии отражены отдельными пунктами. На каждого кандидата предоставляются гарантии.

КОМПЛЕКСНОСТЬ

 

Кроме найма новых сотрудников
- делаем оценку и даем рекомендации по усилению действующих сотрудников;
- проводим обучение отделов по разным направлениям
- Оказываем помощь в создании отдела продаж и/или отдела обучения 

МАСШТАБНОСТЬ и КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ

 

- Работаем по всей России

- Подбираем персонал и наводим справки на английском и немецком языках

ВЫГОДА

 

Стоимость наших услуг всегда ниже стоимости Ваших затрат при аналогичном объеме работы по закрытию вакансий. Мы гарантируем Вам выполнение наших обязательств в полном объеме, либо вернем деньги.

КАЧЕСТВО

 

Мы используем только эффективные источники и методы поиска, подбора и оценки персонала. Ваши клиенты оценят, что с ними работают профессионалы.
Подбор персонала 
«под ключ»
с отчетностью о проделанной работе

вы

 

1. Даете нам бриф с требованиями к кандидату и условиями работы.

2. Получаете ссылку на отчетность по процессу подбора кандидата.

3. Проводите финальное собеседование с кандидатом для утверждения.

мы

 

1. Составляем и размещаем объявления на различных площадках по подбору.

2. Осуществляем холодный поиск и прозвоны по собственной и сторонним базам кандидатов.

3. Производим первичный отбор и отсев кандидатов.

4. Наводим справки с предыдущих мест работ

5. Проводим "двухэтапное" собеседование

6. Проводим тестирования и оценку по нашей авторской методике

7. Производим дополнительное тестирование указанное работодателем.

8. Отправляем кандидата на финальное собеседование.

9. Сопровождаем кандидата на время адаптации и испытательного срока


Наша авторская методика оценки кандидатов,
которая безотказно работает уже более 5 лет
Тест на личностные качества
Для различных специальностей важны разные личностные качества. 
Мы уже знаем какие для кого важнее. 
Тест на IQ (интеллект)
Важный фактор в оценке специалиста. Ведь согласитесь, логика и интеллект операционного сотрудника отличается от тех, кто принимает решения.
Тест на воспроизведение
Определяет скорость и точность воспроизведения человеком полученной информации. 
В армии солдаты не просто так дублируют отданный приказ. Это тоже проверка на воспроизведение, иначе риски могут быть очень трагичны. 
В работе тоже есть такие должности - где нам важно, чтобы сотрудник не просто услышал, но еще и понял что мы от него хотим. Помощники, заместители, переводчики. С помощью этого теста Вы сможете узнать, с кем вы поймете друг друга если не с полуслова, то хотя бы с первого раза.
Пример набора персонала в компанию "Гриллд"
Задача: Открытие головного офиса компании в г. Санкт-Петербург. Найм всех топовых и ключевых позиций компании 

Компания: ООО «Гриллд»
Ниша: Производство печей для бань и саун
Сайт: https://Grilld.ru

Что было сделано:
За 3 месяца работы были наняты : Генеральный директор, коммерческий директор, руководитель отдела маркетинга, руководитель отдела логистики, бизнес-ассистент собственника компании, руководитель производства. 
Для этого :
1.  Сформированы портреты по всем вакантным позициям 
2.  Запущен активный поиск кандидатов, проведен отбор среди более 50 кандидатов на каждую позицию
3.  По всем вакансиям определены финальные кандидаты, прошедшие все этапы отбора: телефонное скрининг, очное интервью, тестирования, тестовые задания, получены рекомендации с предыдущих мест работ. 
4.  Из отобранных кандидатов определены финалисты, вышедшие и успешно прошедшие стажировку и испытательный срок

Работаем по всей России

Я, руководитель рекрутингового агентства "Кадры Решают", Чарухчева Эльмира.

Больше 10 лет занимаюсь подбором персонала в различные сферы бизнеса, и с уверенностью могу утверждать, что найм - ответственный и трудоемкий процесс, который необходимо делегировать профессионалам.

Наша цель - сделать так, чтобы компаний, с качественным продуктом и сервисом, в нашей стране становилось все больше. Будем рады участвовать в развитии Вашего бизнеса!

Клиенты, которые к нам обратились
и готовые за нас поручиться
Что о нас говорят клиенты
Благодарственные письма 
от довольных клиентов

"Эльмира - профессионал в своем деле, она как целый отдел кадров, подбирает действительно грамотных людей, на которых можно положиться. Работать с ней - одно удовольствие"

Маломожнов Д.А.

директор сети магазинов автозапчастей "Японец"

"За время работы мы добились больших результатов: запустили производство косметики и пасты, запуск академии, 67 открытых студий, 12 на стадии открытия"

Дмитрий Жигалов 

операционный директор  "Sahar & Vosk" 

"Найденными сотрудниками я доволен. Они успешно прошли испытательный срок и продолжают работать и приносить положительные результаты компании"

Медниковм Е.Е.

Директор "Ваша Безопасность"

Контакты главного офиса
График работы:
ПН-ПТ с 09.00 до 19.00
СБ-ВС Выходной день
Адрес: г. Уфа,  улица Менделеева 134/Генерала Горбатова 2, 5 этаж, офис 504.
Телефон: +7 (905)3569454, +7 (927)356-94-44
Email: Elmiracharuhcheva@gmail.com
Создано на